Ben jij klaar om je loopbaan naar het volgende niveau te tillen? 

 

Als loopbaanbegeleider help ik je om je loopbaanvraag helder te krijgen en jezelf beter te leren kennen. Mijn focus? We gaan voor de ruime context, zoals jouw ambities, maar evenzeer je mentale en fysieke welzijn. Ja toch? We gaan toch voor een duurzame verandering? Uitdagende vragen stellen is de sleutel tot het vinden van jouw persoonlijke en professionele groei. Wie mij kent, weet hoe dat gaat.

Samen werken we actief aan het bereiken van jouw concrete doelen , met oog voor jouw unieke talenten, ambities en balans tussen werk en leven . Klaar om in actie te komen?

Precies, ... ik spiegel, graaf dieper en wijs je op blinde vlekken om de essentie van jouw vraagstuk naar boven te halen. Ik geloof dat de juiste vragen stellen de sleutel is tot het vinden van jouw persoonlijke en professionele groei.

Ook thema’s als assertiviteit, zelfvertrouwen en motivatie op het werk kunnen beperkt aan bod komen.

Samen ontdekken we waar jouw kracht ligt en ontwikkelen we de loopbaancompetenties die je nodig hebt om te groeien.  Met een persoonlijk ontwikkelingsplan krijg je inzicht in je patronen en leer je vanuit nieuwe invalshoeken naar je carrière te kijken. De focus ligt op jouw zelfontwikkeling en het versterken van je eigen functioneren. 

 

Voor wie

​Loopbaanbegeleiding is niet enkel voor wie van job wil veranderen. Je kan het gebruiken voor elk vraagstuk omtrent je loopbaan:

​

  • Young Professionals: Jonge mensen die net zijn afgestudeerd of een paar jaar werkervaring hebben en op zoek zijn naar richting of groei in hun carrière.

  • Carrièrewisselaars: Mensen die overwegen van loopbaan te veranderen en hulp nodig hebben bij het verkennen van nieuwe mogelijkheden en het maken van een strategisch plan.

  • Mensen die Vastzitten in hun Carrière: Professionals die zich vast voelen zitten in hun huidige functie of sector en op zoek zijn naar manieren om vooruit te komen of nieuwe uitdagingen te vinden.

  • Leiders en Managers: Personen in management- of leiderschapsrollen die hun vaardigheden willen aanscherpen, hun team beter willen aansturen, of strategische carrièredoelen willen stellen.

​

​Wat

 

In loopbaanbegeleiding:

​

  • ontdek je waar je goed in bent en wat echt bij je past.

  • onderzoek je jouw competenties, passies en waarden.

  • sporen we jouw interesses, kwaliteiten en talenten op.

  • neem je jouw belemmerende patronen onder de loep.

  • vind je opnieuw passie, creativiteit en voldoening.

  • voel je meer (zelf)vertrouwen in je loopbaan.

  • leer je hoe tot een betere samenwerking en wederzijds begrip te komen.

  • creëer je grotere zelfkennis en relativeringsvermogen.

  • word je sterk in communicatie vaardigheden.

  • krijg je vernieuwde energie en motivatie voor nieuwe projecten.

  • brengen we je persoonlijkheid in kaart.

  • onderzoeken we je drijfveren.

  • herontdek je passies en dromen.

  • stellen we jouw kwaliteiten en valkuilen scherp.

  • leer je doelen identificeren.

  • ontdek je jouw ideale jobomgeving.

  • maak je een persoonlijk stappenplan (POP).
  • word je gespiegeld, geïnspireerd en gemotiveerd.

​​​

Praktisch

​Om in aanmerking te komen voor loopbaanbegeleiding, moet je aan deze voorwaarden voldoen:

  • ​Je woont in Vlaanderen of Brussel.

  • Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.

  • Je hebt minimum 7 jaar werkervaring in loondienst of als zelfstandige.

  • Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.

​

Check  www.vdab.be/loopbaanbegeleiding om na te gaan of je recht hebt op het gebruik van loopbaancheques.

​Ik ben partner van erkend loopbaancentrum Pygmalion

 

Loopbaanbegeleiding voor iedereen is onderdeel van Pygmalion Business Training & Coaching. Pygmalion is een trainings- en opleidingscentrum dat zich als doel stelt mensen professioneel succes en geluk te laten ervaren.